V dôsledku propagácie výstavby podnikovej kultúry, zlepšenia integrácie a komunikácie medzi kolegami sa naša spoločnosť rozhodla podniknúť dvojdňový výlet v meste Qingyuan v provincii Guangdong v Číne.

Na tejto ceste sa zúčastnilo 58 osôb. Plán v prvý deň nasledujúcim dňom ： Všetci ľudia by sa mali spustiť o 8. hodine autobusom. Prvou aktivitou je navštíviť menšie tri rokne loďou, kde ľudia mohli hrať Mahjong, spievať a chatovať na lodi. Mimochodom, môžete si tiež vychutnať krásnu scenériu, ktorú nám prinášajú hory a rieky. Videli ste tie šťastné tváre?

Po obede na lodi sme šli do Gu Long Xia, aby sme si vychutnali katarakty a sklenený most.

Bez ohľadu na to, v akom ročnom období, či už ide o krásne dúhy, ktoré sa lesknú v hmle, alebo nádherný sklenený most vytvorený ľuďmi, zdá sa, že Guong Falls vždy ohromuje svojich divákov.

Niektorí ľudia sa rozhodli unášať sa tu. Bolo to veľmi vzrušujúce a zaujímavé.

Po dokončení všetkých aktivít sme sa zhromaždili a urobili si niekoľko fotografií, aby sme si zapamätali našu nádhernú cestu prvého dňa. Potom sme si vzali autobus na večeru a odpočinul si v päťhviezdičkovom hoteli. Keď ste si oddýchli, mohli ste sa rozhodnúť vychutnať si miestne kurča. Je to tiež vynikajúce.

Druhý denný výlet sa chystal absolvovať aktivity budovania tímov. Tieto činnosti by mohli zlepšiť náš vzťah a zlepšiť našu komunikáciu medzi rôznymi bytmi.

Najprv sme sa zhromaždili pri vstupe do základne a počúvali sme úvod gaučov. Potom sme prišli do oblasti, v ktorej tam nie je slnko. A my sme boli rozdelení náhodne. Dámy boli rozdelené do dvoch riadkov a muži boli rozdelení do jednej línie. Ach, začala sa naša prvá zahrievacia aktivita.

Každý z nich dodržiaval pokyny Coucha a robil nejaké správanie pre najbližších ľudí. Všetci ľudia sa zasmiali, keď počuli Couchove slová.

Druhá aktivita sa chystá nasmerovať tímy a ukázať tím. Všetci ľudia boli redividní do štyroch tímov a konkurovali by, keď sme ukazovali tímy, začali sme súťaže. Gauč si vzal nejaké bubny s desiatimi reťazcami na každej strane. Mohli by ste uhádnuť, čo je hra? Áno, toto je hra, ktorú sme nazvali „lopta na bicie“. Členovia tímu by mali loptu odraziť na bubne a víťazom bude tím, ktorý ju najviac odrazil. Táto hra skutočne textuje našu spoluprácu a taktiku hry.

Ďalej robíme hru „Choď spolu“. Každý tím má dve drevené dosky, každý by mal vstúpiť na dosky a ísť spolu. Je tiež veľmi unavená a napíšte našu spoluprácu pod horúcim slnkom. Ale je to veľmi zábavné, však?

Posledná aktivita kreslila kruh. Táto aktivita mala každý deň priať veľa šťastia a nechať nášho šéfa ísť na šnúru.

Úplne sme spolu pritiahli 488 kruhov. Nakoniec, gauč, šéf a sprievodca urobil niekoľko záverov o týchto aktivitách budovania tímov.

Prostredníctvom týchto aktivít existujú aj určité výhody nasledovne: Zamestnanci môžu pochopiť, že sila tímu je väčšia ako sila jednotlivca a jeho spoločnosť je ich vlastným tímom. Až keď tím rastie, môžu mať cestu von. Týmto spôsobom môžu zamestnanci ďalej objasniť a stotožňovať sa s cieľmi organizácie, čím sa zlepší súdržnosť organizácie a uľahčuje riadenie a implementáciu podniku.