V záujme podpory budovania firemnej kultúry, zlepšenia integrácie a komunikácie medzi kolegami sa naša spoločnosť rozhodla pre dvojdňový výlet s jednodňovou prenocovaním v meste Qingyuan v provincii Guangdong v Číne.

Výletu sa zúčastnilo 58 osôb. Program na prvý deň bol nasledovný: Všetci by sa mali vydať autobusom o 8:00. Prvou aktivitou je návšteva troch menších roklín loďou, kde si ľudia môžu zahrať Mahjong, spievať a porozprávať sa. Mimochodom, môžete si vychutnať aj krásnu scenériu, ktorú nám prinášajú hory a rieky. Videli ste tie šťastné tváre?

Po obede na lodi sme sa vybrali do Gu Long Xia, aby sme si užili šedý zákal a sklenený most.

Bez ohľadu na ročné obdobie, či už sú to krásne dúhy trblietajúce sa v hmle alebo nádherný sklenený most vytvorený ľuďmi, vodopády Gulong vždy ohromia svojich divákov.

Niektorí ľudia sa tu rozhodli pre driftovanie. Bolo to veľmi vzrušujúce a zaujímavé.

Po skončení všetkých aktivít sme sa zišli a urobili si pár fotiek na pamiatku nášho úžasného prvého dňa výletu. Potom sme sa autobusom presunuli na večeru a odpočinok do päťhviezdičkového hotela. Počas odpočinku ste si mohli vybrať z miestneho kuracieho mäsa. Je tiež vynikajúce.

Druhý deň výletu bol venovaný teambuildingovým aktivitám. Tieto aktivity mohli posilniť naše vzťahy a zlepšiť komunikáciu medzi rôznymi bytovými jednotkami.

Najprv sme sa zhromaždili pri vchode do základne a vypočuli si predstavenie gaučov. Potom sme vošli do oblasti, kde nebolo slnko. A boli sme náhodne rozdelení. Dámy boli rozdelené do dvoch radov a muži do jedného. A tak sa začala naša prvá rozcvička.

Všetci sa riadili pokynmi gauča a správali sa podľa pokynov ostatných ľudí. Všetci sa zasmiali, keď počuli gaučove slová.

Druhá aktivita sa týka rozdelenia tímov a ich ukážky. Všetci ľudia boli rozdelení do štyroch tímov a súťažili. Po ukážke tímov sme začali naše súťaže. Gauč si vzal bubny s desiatimi strunami na každej strane. Viete uhádnuť, o akú hru ide? Áno, je to hra, ktorú sme nazvali „Lopta na bubnoch“. Členovia tímu musia prinútiť loptičku odrážať sa od bubna a víťazom bude tím, ktorý ju odrazil najviac. Táto hra skutočne ovplyvňuje našu spoluprácu a hernú taktiku.

Ďalej si zahráme hru „Choďme spolu“. Každý tím má dve drevené dosky, všetci by mali stúpiť na dosky a ísť spolu. Sú tiež veľmi unavení a píšu si o našej spolupráci pod horúcim slnkom. Ale je to veľmi zábavné, však?

Poslednou aktivitou bolo kreslenie kruhu. Cieľom tejto aktivity bolo popriať všetkým veľa šťastia každý deň a nechať nášho šéfa pustiť sa do šnúrky.

Celkovo sme spolu nakreslili 488 kruhov. Nakoniec si gauč, šéf a sprievodca urobili nejaké závery o týchto teambuildingových aktivitách.

Tieto aktivity prinášajú aj nasledujúce výhody: Zamestnanci si môžu uvedomiť, že sila tímu je väčšia ako sila jednotlivca a že ich spoločnosť je ich vlastným tímom. Až keď tím silnie, môžu nájsť východisko. Zamestnanci si tak môžu lepšie ujasniť a stotožniť sa s cieľmi organizácie, čím sa posilní súdržnosť organizácie a uľahčí sa riadenie a implementácia podniku.