Zamestnanci musia byť v práci neustále motivovaní, aby mohli dobre fungovať s úžasnou motiváciou. Ekonomické výhody podniku sú neoddeliteľné od spoločného úsilia všetkých a sú tiež nevyhnutné primerané odmeny pre zamestnancov.
Dňa 28. apríla 2021 mala výrobná linka zodpovedná trom ľuďom dennú produkciu 50 000 snehových sprejov. Naša spoločnosť zorganizovala stretnutie s cieľom urobiť zhrnutie výroby a odmeniť niektorých zamestnancov v ten deň.
Na začiatku stretnutia manažér výroby zdôraznil účel tohto produktu, ktorý sa pozrel späť na výrobný postup, zistil problémy, ktoré by sa vyskytli počas výroby. Účinnosť zvýšenia až do bodu a záruka kvality sú naše dôležité ciele. Dve hlavy sú lepšie ako jedna. Zistili spoločne riešenia a dúfali, že sa usilujú o ďalšie zlepšenie.

Náš šéf navyše prišiel s nasledujúcim výrobným plánom a budúcou vyhliadkou na očakávanie, že opäť vytvorí nový rekord. Zamestnanci mali na pamäti určité body pozornosti a sľúbili, že nevykonajú žiadne úsilie na výrobu ďalších výrobkov.

Nakoniec šéf ocenil týchto troch zamestnancov za ich dosiahnutie výroby. Aby sme povzbudili zamestnancov, aby vyrábali viac, náš šéf udeľuje ďalšie ocenenie, aby ich inšpiroval a vďačne uznal ich tvrdú prácu. Každý z nich získal pohár na vákuový termos z nehrdzavejúcej ocele a ostatní zamestnanci pre nich úprimne tlieskali. Potom urobili niekoľko fotografií na pripomenutie tejto príležitosti.

Po tomto stretnutí s udeľovaním chápeme dôležitosť našich zamestnancov. Bola to ich tvrdá práca, ktorú dosiahli povzbudivé a inšpiratívne výsledky práce. Majú vysoký zmysel pre zodpovednosť a profesionalitu, sú záujmy spoločnosti za najdôležitejšie a usilovne pracujú pre rozvoj spoločnosti. Všetky oddelenia našej spoločnosti sú zjednotené, aby neustále vynaložili veľké úsilie. Vďaka výrobkom najvyššej kvality, najkonkurenčnejšou cenou a najväčšou službou, naša spoločnosť dosiahne spolu so zahraničnými zákazníkmi vyšší zisk!