Zamestnanci musia byť v práci neustále motivovaní, aby mohli podávať dobré výkony s úžasnou motiváciou. Ekonomické výhody podniku sú neoddeliteľné od spoločného úsilia všetkých a nevyhnutné je aj primerané odmeňovanie zamestnancov.
Dňa 28. apríla 2021 mala výrobná linka s tromi ľuďmi dennú produkciu 50 000 snehových postrekov. Naša spoločnosť v tento deň zorganizovala stretnutie, na ktorom zhrnula produkciu a odmenila niektorých zamestnancov.
Na začiatku stretnutia vedúci výroby zdôraznil účel tohto produktu, obzrel sa späť na výrobný postup a zistil problémy, ktoré sa môžu počas výroby vyskytnúť. Zvyšovanie efektivity do určitej miery a zaručenie kvality sú našimi dôležitými cieľmi. Dve hlavy znamenajú viac ako jedna. Spoločne hľadali riešenia a dúfali, že sa budú usilovať o ďalšie zlepšenie.

Okrem toho náš šéf prišiel s nasledujúcim výrobným plánom a vyhliadkami do budúcnosti, v ktorých očakával opätovné vytvorenie nového rekordu. Zamestnanci mali na pamäti niekoľko dôležitých bodov a sľúbili, že vynaložia maximálne úsilie na výrobu ďalších produktov.

Nakoniec šéf pochválil týchto troch zamestnancov za ich dosiahnutú produkciu. Aby povzbudil zamestnancov k väčšej produkcii, udelil im mimoriadne ocenenie, ktoré ich inšpiruje a vďačne uznáva ich tvrdú prácu. Každý z nich dostal nerezovú vákuovú termosku a ostatní zamestnanci im úprimne zatlieskali. Potom sa na pamiatku odfotili.

Po tomto stretnutí s oceneniami sme si uvedomili dôležitosť našich zamestnancov. Vďaka ich tvrdej práci dosiahli povzbudivé a inšpirujúce pracovné výsledky. Majú vysoký zmysel pre zodpovednosť a profesionalitu, kladú záujmy spoločnosti na prvé miesto a tvrdo pracujú na jej rozvoji. Všetky oddelenia našej spoločnosti sú zjednotené, aby neustále vynakladali veľké úsilie. Vďaka najkvalitnejším produktom, najkonkurencieschopnejším cenám a najpozornejšiemu servisu naša spoločnosť spoločne dosiahne so zahraničnými zákazníkmi vyšší zisk!