Zamestnanci musia byť v práci neustále motivovaní, aby mohli podávať dobré výkony s úžasnou motiváciou.Ekonomické výhody podniku sú neoddeliteľné od spoločného úsilia všetkých a nevyhnutné sú aj primerané odmeny pre zamestnancov.
28. apríla 2021 mala výrobná linka riadená tromi ľuďmi denný výkon 50 000 snehových popraškov.Naša spoločnosť zorganizovala stretnutie, aby sme urobili zhrnutie výroby a odmenili niektorých zamestnancov v ten deň.
Na začiatku stretnutia vedúci výroby zdôraznil účel tohto produktu, obzrel sa za výrobným postupom, zistil problémy, ktoré sa vyskytnú pri výrobe.Naším dôležitým cieľom je maximálne zvýšiť efektivitu a zaručiť kvalitu.Dve hlavy sú lepšie ako jedna.Spoločne vymýšľali riešenia a dúfali, že sa budú snažiť o ďalšie zlepšenie.

Okrem toho náš šéf prišiel s nasledujúcim výrobným plánom a perspektívou do budúcna, že opäť vytvoríme novú nahrávku.Zamestnanci pamätali na niektoré body pozornosti a sľúbili, že nevynaložia žiadne úsilie na výrobu ďalších produktov.

Nakoniec šéf pochválil týchto troch zamestnancov za ich výkon vo výrobe.Aby sme povzbudili zamestnancov, aby produkovali viac, náš šéf udeľuje ďalšie ocenenie, ktoré ich inšpiruje a vďačne oceňuje ich tvrdú prácu.Každý z nich získal nerezovú vákuovú termosku a ostatní zamestnanci im úprimne tlieskali.Potom urobili niekoľko fotografií na pamiatku tejto príležitosti.

Po tomto oceňovacom stretnutí chápeme dôležitosť našich zamestnancov.Vďaka svojej tvrdej práci dosiahli povzbudzujúce a inšpirujúce výsledky práce.Majú vysoký zmysel pre zodpovednosť a profesionalitu, záujmy spoločnosti kladú ako najdôležitejšie a tvrdo pracujú na rozvoji spoločnosti.Všetky oddelenia našej spoločnosti sú spojené, aby neustále vyvíjali veľké úsilie.S produktmi najvyššej kvality, najkonkurencieschopnejšou cenou a najpozornejším servisom naša spoločnosť dosiahne vyšší zisk so zahraničnými zákazníkmi!