The Times sa vyvíjajú a spoločnosť neustále napreduje. S cieľom prispôsobiť sa rozvoju spoločnosti spoločnosť zorganizovala 23. júla 2022 interné školiace stretnutie pre členov obchodného oddelenia, oddelenia nákupu a finančného oddelenia. S príhovorom vystúpil Hao Chen, vedúci oddelenia výskumu a vývoja.

Všeobecný obsah školenia zahŕňa: Správnu výrobnú prax GMPC, 105 zoznam výroby kozmetiky, zoznam manažérskych príručiek, zoznam systémov riadenia, zoznam záznamov oddelení, zoznam firemných procesov, školenie o aerosólových produktoch, školenie o preskúmaní procesov hlavne rozširujú firemný proces, dôležitosť obsahu GMPC a štruktúru produktu. Špeciálne pre našu správnu výrobnú prax kozmetiky: vnútorná organizácia a zodpovednosti súvisiace s akoukoľvek plánovanou zmenou jednej alebo viacerých činností, na ktoré sa vzťahuje Správna výrobná prax s cieľom zabezpečiť, aby všetky vyrábané, balené, kontrolované a skladované produkty zodpovedali definovaným kritériám prijatia.Všetky operácie, ktoré zaisťujú úroveň čistoty a vzhľadu, pozostávajúce z oddeľovania a odstraňovania všeobecne viditeľných nečistôt z povrchu pomocou nasledujúcich kombinovaných faktorov, ako sú chemické pôsobenie, premenlivé pôsobenie, teplota, premenlivé pôsobenie.

Koncepcia rozvoja zabezpečenia kvality v Správnej výrobnej praxi sa dosahuje opisom činností závodu na základe vedecky platných úsudkov a hodnotení rizík a účelom tohto usmernenia je definovať produkty, ktoré našim zákazníkom umožnia dosiahnuť súlad.

Prostredníctvom tohto školenia zabezpečiť, aby zamestnanci podniku dokázali spĺňať požiadavky podnikovej kultúry a disciplíny, so schopnosťou vedomostí, postojov a zručností požadovaných podnikom, zlepšiť komplexnú kvalitu zamestnancov podniku, stimulovať podnikavosť a tvorivosť všetkých zamestnancov, posilniť zmysel pre poslanie a zodpovednosť všetkých zamestnancov voči podniku a lepšie sa prispôsobiť zmenám trhu a požiadavkám podnikového manažmentu.

Účel tohto školenia nám tiež umožňuje hlboko pochopiť, že naša spoločnosť je mimoriadne prísny systém pravidiel a predpisov vo všetkých aspektoch, učenie môže viesť ľudí k pokroku a práca môže zvýšiť sebadôveru. Verím, že urobíme spoločnosť lepšou v neustálom vzdelávaní a pracovných skúsenostiach a zároveň urobíme zákazníkov istejšími a dôveryhodnejšími.