S cieľom zlepšiť zmysel pre identitu zamestnancov a príslušnosť k spoločnosti a ďalej posilniť internú súdržnosť tímu spoločnosti, zlepšiť vzájomné porozumenie medzi zamestnancami rôznych oddelení a vyjadrujú lásku a starostlivosť o spoločnosť, narodeninová oslava sa konala v jedálni spoločnosti 28. júna a náš vodca dal veľké narodeninové želania pre zamestnancov narodeninových mužov a žien v druhej štvrťroku tohto roku.
Celkom 14 zamestnancov, ktorí sa zúčastnili na tejto narodeninovej oslave, boli Peng Li, Bing Yuan, Chang Yuan, Hao Chen, Yilan Wen, Xueyu Zhang, Yong Wang, Cuihua Luo, Liping Wang, Luo Yu, Xianxian Xie, Binglong Feng, Huiqiong Liang, Chunlan.
Yunqi Li, manažér administratívneho oddelenia, sa opatrne pripravil na narodeninovú oslavu. Vopred kúpil melóny, nápoje, občerstvenie a narodeninové koláče a v jedálni vytvoril narodeninovú scénu. Dnes popoludní sa všetci narodeninoví muži a ženy šťastne zúčastnili narodeninovej oslavy s narodeninovým klobúkom. Yunqi Li predsedal narodeninovým stretnutím, ktoré viedlo túto tému. Medzi nimi náš vodca Peng Li tiež predniesol jednoduchý prejav, ktorý želal všetkým zamestnancom dobré zdravie a úspech v práci. Potom sa cítili lichotiví a šťastní, keď počujú tieto slová od nášho vodcu.
Nastal čas, aby mali narodeninové koláče! Spievali narodeninovú pieseň, urobili dobré želania a vyhodili sviečky medzi veselým smiechom. Potom jedli koláče a občerstvenie, užili si nejaké nápoje a hovorili o rôznych témach. A čo viac, distribúcia narodeninových peňazí je nevyhnutnou súčasťou tohto narodeninového stretnutia. Náš vodca rozdal každému narodeninovému osobe sto RMB. Všetci zamestnanci boli nadšení a vyjadrili vďaku nášmu vodcovi.
Celkovo vzaté, malá teplá narodeninová oslava stelesňuje hlbokú starostlivosť a lásku vodcov k zamestnancom a tiež potvrdzuje a starostlivosť zamestnancom, ktorí už dlho tvrdo pracujú. Narodeninová oslava pre zamestnancov druhého štvrťroka sa smiech úspešne skončila. Všetko najlepšie k narodeninám všetkým chlapcom narodenín!
Čas príspevku: jún-28-2022