S cieľom posilniť u zamestnancov pocit identity a spolupatričnosti k spoločnosti a ďalej posilniť vnútornú súdržnosť firemného tímu, posilniť vzájomné porozumenie medzi zamestnancami rôznych oddelení a vyjadriť lásku a starostlivosť o spoločnosť, sa v r. jedálne spoločnosti 28. júna a naša vedúca odovzdala zamestnancom oslávenkýň a oslávenkyne v druhom štvrťroku tohto roku veľké prianie k narodeninám.
Celkovo 14 zamestnancov, ktorí sa zúčastnili tejto narodeninovej oslavy, boli Peng Li, Bing Yuan, Chang Yuan, Hao Chen, Yilan Wen, Xueyu Zhang, Yong Wang, Cuihua Luo, Liping Wang, Luo Yu, Xianxian Xie, Binglong Feng, Huiqiong Liang, Chunlan Liang .
Yunqi Li, manažér administratívneho oddelenia, sa na narodeninovú oslavu starostlivo pripravil.Vopred nakúpil vodné melóny, nápoje, občerstvenie a narodeninové torty a pripravil narodeninovú scénu v jedálni.V dnešné popoludnie sa všetci oslávenkyne a oslávenkyne s radosťou zúčastnili narodeninovej oslavy s narodeninovým klobúkom.Yunqi Li predsedal narodeninovému stretnutiu, aby viedol túto tému.Medzi nimi aj náš líder Peng Li predniesol jednoduchý prejav, aby všetkým zamestnancom zaželal veľa zdravia a pracovných úspechov.Potom sa cítili polichotení a šťastní, keď počuli tieto slová od nášho vodcu.
Bol čas, aby mali narodeninové torty!Spoločne zaspievali narodeninovú pieseň, priali si dobroty a za veselého smiechu sfúkli sviečky.Potom jedli koláče a občerstvenie, popíjali nápoje a rozprávali sa o rôznych témach.A čo viac, rozdeľovanie narodeninových peňazí je neoddeliteľnou súčasťou tohto narodeninového stretnutia.Náš vodca rozdal každému oslávencovi sto RMB.Všetci zamestnanci boli nadšení a vyjadrili svoju vďaku nášmu vedúcemu.
Celkovo vzaté, malá teplá narodeninová oslava stelesňuje hlbokú starostlivosť a lásku vedúcich k zamestnancom a tiež dáva potvrdenie a starostlivosť zamestnancom, ktorí dlho tvrdo pracujú.Oslava narodenín zamestnancov v druhom štvrťroku sa skončila smiechom do úspešného konca.Všetko najlepšie k narodeninám všetkým oslávencom!
Čas odoslania: 28. júna 2022