Kultúra spoločnosti
Firemnú kultúru možno opísať ako dušu jednej spoločnosti, ktorá odráža jej poslanie a ducha. Ako hovorí náš slogan „Pengwei ľudia, Pengwei duše“. Naša spoločnosť trvá na poslaní, ktorým je udržiavať inovácie a dokonalosť. Naši členovia sa usilujú o pokrok a rast so spoločnosťou.
Rešpekt
Často neexistuje lepší dôkaz úctivej kultúry na pracovisku ako spôsob, akým sa ľudia správajú k mladším, nižším kolegom. V našej spoločnosti rešpektujeme každého v našej spoločnosti bez ohľadu na to, odkiaľ pochádzate, aký je váš materinský jazyk, akého je vaše pohlavie atď.
Priateľský
Pracujeme ako kolegovia, ale aj ako priatelia. Keď sme v práci, spolupracujeme, spoločne si pomáhame prekonávať ťažkosti. Keď sme bez práce, ideme na ihrisko a spolu športujeme. Niekedy si urobíme piknik na streche. Keď do spoločnosti vstúpia noví členovia, usporiadame uvítaciu párty a dúfame, že sa u nás budú cítiť ako doma.
Otvorenosť
Myslíme si, že je dôležité byť otvorený novým veciam. Každý v spoločnosti má právo dávať svoje návrhy. Ak máme návrhy alebo spätnú väzbu k záležitostiam spoločnosti, môžeme sa o ne podeliť s naším manažérom. Prostredníctvom tejto kultúry môžeme získať sebavedomie pre seba aj pre spoločnosť.
Povzbudenie
Povzbudenie je sila, ktorá dáva zamestnancom nádej. Vedúci nás bude povzbudzovať každý deň, keď začneme s výrobou. Ak urobíme chyby, budeme kritizovaní, ale myslíme si, že aj toto je povzbudenie. Keď už raz urobíme chybu, mali by sme ju napraviť. Pretože naša oblasť si vyžaduje obozretnosť, ak budeme neopatrní, prinesieme spoločnosti hrozné okolnosti.
Povzbudzujeme ľudí, aby inovovali a zdieľali svoje myšlienky, pričom sa navzájom podieľajú na dohľade. Ak sa im bude dariť, udelíme im ocenenie a dúfame, že aj ostatní dosiahnu pokrok.
